Projekt Beschreibung

Leadership for talents & top performers

Anfrage senden

Leadership for talents & top performers

Anfrage senden

Ihre ideale Begleitung auf Ihren Weg als erfolgreiche Führungskraft

Schwerpunkte: Persönlichkeit – Kommunikation – Eskalation

Dieser Lehrgang ist in 5 Modulen (6 Tage) aufgebaut und befasst sich mit der persönlichen, sozialen und kommunikativen Dimension von modernem Leadership.

  • Professionell Führen mit ­Charisma und Präsenz

    • Das gewisse Etwas einer erfolgreichen Führungskraft
    • Die Effizienz unterschiedlicher Führungsstile
    • Innere Haltung und mentale Stärke der erfolgreichen Führungskraft
    • Lesdership-Skills: Vertrauen, Durchsetzung, Motivation
  • Leadership – Rhetorik & ­Eloquenz

    • Dichter werden geboren – Rhetoriker werden gemacht!
    • Exzellente Präsentationen, die in Erinnerung bleiben
    • Von Alltagskommunikation zur Führungskommunikation
    • Erfolg durch fokussiertes Zu­hören – zielgerichtet Fragen – faszinierend Formulieren
  • Business Moderation – wirksam und konstruktiv

    • Methodische Kompetenz für Collaboration, Change Prozesse und Leadership
    • Effiziente Gestaltung von Meetings, Verhandlungen und Gesprächen, um optimale Ergebnisse zu erzielen
    • Gezielte Akzente durch Methodenkompetenz  und -vielfalt
  • PCM – typengerechte Führung, ­Motivation und Kommunikation

    • Process Communication Model ist ein wissenschaftlich fundiertes Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell.
    • PCM gibt Ihnen in 2 Tagen einen tiefen Einblick …
      • in die eigene Persönlichkeit und über unterschiedliche Persönlichkeitstypen,
      • über verschiedene Kommunikations- und Erfolgsmuster
      • über die eigenen Stärken und Potenziale
      • über Stress-Verhalten und erfolgreiche Interventionen
  • Kraft der Eskalation und des Konflikts

    • Konflikte sind meist Chancen – nur schlecht verpackt!
    • Nutzen Sie die positive Kraft der Eskalation
    • Verlassen Sie bekannte Konfliktmuster und setzen Sie neue Akzente
    • Gestalten einer konstruktiven ­Konfliktkultur
    • Erkennen Sie unterschiedliche Konfliktdynamiken und reagieren Sie professionell

Ziele

  • Welche Erwartungen werden an Sie als Führungskraft gestellt  – ­Klarheit über Ihre Führungsrolle stärkt Sie und Ihre ­Mitarbeiter

  • Erkennen und entwickeln Sie Ihre Leadership-Potenziale

  • Persönlichkeit und Selbstmanagement  – Werden Sie sich der Wirkung Ihres Verhaltens bewusst

  • Intensivieren Sie Ihre Führungsstärke durch Auftritt & Eloquenz

  • Verstehen und verstanden werden – mit typengerechter Sprache nach dem Persönlichkeitsmodell PCM®

  • Stukturierte Führung in Meetings, Verhandlungen & Co durch Methoden der Business-Moderation

  • Stärken Sie Ihre Konfliktfähigkeit  und gestalten Sie eine konstruktive Konfliktkultur in Ihrem Arbeitsumfeld

Trainerinnen

  • Lisa Solta, MSc

  • Mag. Edith Oberreiter

Liebe Chefs, wenn Ihre Mitarbeiter Sie entlassen könnten, meinen Sie, Sie wären dann noch da?

Carsten Bach